Ahhoz, hogy tudjuk, merre tartunk az életben, hogyan fejlődtünk a szakmánk során, mennyire sikeresen küzdöttünk meg a vállalkozásunkért és önmagunkért egy adott évben, érdemes minden év végén kiértékelni az adott esztendő teljesítményét egyéni és céges szinten. Az éves tervezés után fontos átgondolni a következő, előttünk álló időszakot is. Arról, hogy hogyan ajánlott kiértékelni az éves teljesítményt, illetve miket kell figyelembe venni az új év tervezésénél, Kaprinay Zoltán, üzleti sparring partnerrel és Tóth-Czere Péterrel, a CoffeeBreak Consulting vezetőjével beszélgettünk.